Biblioteka Publiczna Gminy Tereszpol

1. Spełnienie jednego z poniższych warunków dotyczących kwalifikacji zawodowych:

a/ ukończenie ekonomicznych studiów jednolitych magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w  księgowości,

b/ ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,

c/ wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d/ posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów

Wymagania niezbędne:

1. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

2.Obywatelstwo polskie,

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4.Niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe

 

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi programów komputerowych w tym finansowo-księgowych, płacowych,

2. Znajomość przepisów ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,

3. Znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej,

4. Znajomość przepisów podatkowych, płacowych, ZUS

5. Znajomość ustawy o finansach publicznych,

6. Znajomość ustawy o rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych,

7. Znajomość ustawy Kodeks Pracy,

8. Komunikatywność, wysokie umiejętności interpersonalne,

9. Samodzielność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia,

10. Rzetelność i wysokie poczucie odpowiedzialności,

11. Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres,

12. Wysoka kultura osobista.

1. Prowadzenie rachunkowości Biblioteki Publicznej Gminy Tereszpol

2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

3. Dokonywanie wstępnej kontroli:

a/ zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym

b/ kompletność i rzetelność dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,

4. Opracowywanie projektu budżetu oraz nadzór nad jego realizacją,

5. Prowadzenie spraw pracowniczych, socjalnych i płacowych pracowników Biblioteki Publicznej Gminy Tereszpol (w tym w szczególności obowiązki płatnika),

6. Terminowe sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz innych związanych z realizacją zadań jednostki, deklaracji CIT, PIT,

7. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej,

8. Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości,

9. Zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych oraz bieżąca kontrola i nadzór w tym zakresie,

10. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia oraz nadzór nad rozliczeniem inwentaryzacji.

1. CV i list motywacyjny,

2. kopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i przebieg pracy zawodowej,

3. kopie innych  dokumentów świadczących o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

4. kopia dowodu osobistego,

5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo skarbowe,

7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,

8. zaświadczenie lekarskie pozwalające na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego

1.Wymiar czasu pracy: 1/5 etatu

2.Miejsce pracy: Biblioteka Publiczna Gminy Tereszpol, ul. Długa 236 a, 23-407 Tereszpol-Zaorenda.

3.Praca przy komputerze o charakterze administracyjno – biurowym.

4.Pierwsza umowa o pracę zawarta na czas określony z możliwością zatrudnienia w przyszłości na umowę o pracę na czas nieokreślony.

 

Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Głównego Księgowego w Bibliotece Publicznej Gminy Tereszpol” należy składać w siedzibie Biblioteki Publicznej Gminy Tereszpol w godzinach od 8.00 do 16.00  lub pocztą na adres ul. Długa  236a, 23-407 Tereszpol-Zaorenda, w terminie do dnia: 13.07.2020 r. do godziny 16:00 (w przypadku dokumentów dostarczonych pocztą liczy się data wpływu oferty do Biblioteki). Oferty, które wpłyną do Biblioteki Publicznej Gminy Tereszpol po terminie, w inny sposób niż w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów  nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej: bpgtereszpol.bip.lubelskie.pl

Do składanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)

W/w postępowanie składać się będzie z dwóch etapów: I etap – sprawdzenie dokumentów kandydatów pod względem formalnym, II etap – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne. O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.